企业内部知识管理信息网系统模型

本系统的使用用户分为：管理员，部门经理，普通员工，具有不同的使用权限，管理员可以使用系统的全部功能（包括创建部门与用户）；普通用户具有数据录入的功能，可以提交知识信息，可以查询已通过审核的知识信息，对于自已提交的知识信息在通过审核前可以进行删除或修改；部门经理可以管理本部门的员工用户，可以对本部门提交的知识信息进行审核管理。
一、 员工信息录入模块
1．知识内容录入（标题，关键字，知识类型，知识内容，文件附件，备注）
2．知识内容管理（未通过审核的可以修改及删除操作）
3．知识内容已审核查询
4．专家技能录入（技能标题，技能类别，关键字，技能发明人，详细内容，总结周期，经费，备注）
5．专家技能管理（未通过审核的可以修改和删除）
6．专家技能已审核查询
7．知识内容审核（部门经理权限级别可以审核本部门员工提交的信息）
8．专家技能审核（部门经理权限级别可以审核本部门员工提交的信息）
9．用户信息管理修改

二、 系统查询
系统查询功能的使用用户可以是本系统的三种用户。查询的内容是已通过审核的信息内容与专家技能内容。
1、 按部门查询知识内容，查询的结果包括：
（标题，关键字，知识类型，知识内容，文件附件，备注，发布人，发布日期，审核人，审核日期。）
2．按关键字查询知识内容
3．按知识类型来查询知识内容
4．按发布人来查询知识内容
5．多条件混合查询知识内容
6．按技能标题来查询
（技能查询结果，技能标题，技能类别，发明人，详细内容，总结周期，经费，备注，提交时间，审核时间，审核人）
7、按部门查询专家技能
8、按发明人来查询专家技能
9、按技能类别进行查询
10、多条件混合查询专家技能内容

三、 统计与分析（图型显示结果做不了，太麻烦）
按部门统计知识内容（统计结果：部门，知识内容数量）
按发布人统计知识内容（统计结果：发布人，知识内容数量）
按知识类型统计（统计结果：知识类型，知识内容数量）
按关键字统计知识内容数量（统计结果：关键字，知识内容数量）
按技能类别统计（技能类别，技能数量）
按技能发明人统计（发明人，技能数量）
按部门统计专家技能（部门，技能数量）
按关键字统计专家技能数量（关键字，技能数量）
按发布日期统计专家技能数量（发布日期，专家技能数量）

4．系统管理
部门添加（部门编号，部门名称）
部门管理（修改、删除）
添加知识内容类别（类别编号，类别名称，备注）
知识内容类别管理
添加专家技能类别（类别编号，类别名称，备注）
管理专业技能类别
添加员工（员工号，姓名，密码，部门，职务，用户权限）
管理员工
数据库备份

知识的类型管理
（科技文献、企业产品、政策法规、标准专利）