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     本设计题目的功能部分简述：：

1、部门信息管理：操作员可以添加新的科室，或删除已无庸的部门（确定部门内无员工时方可删除）。
2、权限管理：增加或栓出系统造作人员，并指定造作人员的权限。
3、人事档案的管理：操作人员进行员工档案信息录入及更改，其中包括员工的基本行信息，工作经历，家庭关系，奖罚记录和培训经历，要求这些员工档案信息可以进行新增，删除，修改操作，同时可以进行浏览和查询的操作。该模块是本系统的重点，用户可以通过该模块为单位建立一个比较完整的人事档案系统，同时可以比较方便地对档案进行查看。我们可以提供多种查询方式。
4、人事变动管理：对于人事上的变动调整进行专门的服务，系统自动对人员档案的信息进行更新（如：员工职务，员工职称，工作性质等的变动），并且将变动信息单独保存，便于对变动信息的查询。
5、数据库管理：对现有的数据库进行管理，包括数据压缩，备分和恢复，以方便用户对数据库的管理和维护工作。

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