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     本设计题目的功能部分简述：：

1、人事档案管理
档案更新:包括对人事档案的修改，删除，增加（新建档案）
档案查询：可以按姓名、职称或任意条件查询个人或一部分人的情况；
档案统计：按多种条件进行数据统计并显示，包括统计学历、职称、年龄、政治面貌等。
档案输出：可以输出个人档案，全部档案，花名册，团员名册，党员名册等
2、业务档案管理
档案编辑：包括新建，修改，删除员工的业务档案。
档案查询：可以按姓名、职称或任意条件查询个人或一部分人的情况
评价编辑：包括对员工每年的考核评价等级等情况进行录入和浏览。
评价维护：可以输出员工的评价资料进行维护修改。
3、工资管理
创建工资表：通过输入的年月来完成对员工工资表的创建，创建工资表是将系统中其它的数据库表中的数据关联起来，综合得到的员工的某年月的工资。
工资查询：可按员工编号和年月等进行员工工资状况查询；
工资统计：按多种条件进行数据统计并显示。
工资输出：可以输出个人工资单，或输出全体人员工资汇总清单。本系统的输入报表是通过导出到excel完成报表的。
4、考勤管理
考勤表的创建：按照年月对考勤表完成初始化创建。
考勤维护: 考勤表创建时初始化数据暂时为0，其中的字段的值需要通过考勤表维护功能来进行修改。
考勤查询: 按姓名或员工编号查询个人出勤情况。
统计输出：按多种条件进行数据统计并显示在表格中，也可将统计计结果打印出来。本系统的输出报表是通过将输出的数据对象导出到报表专家excel后通过excel完成报表。
5、系统管理
添加用户：系统用户分为：系统管理员级别的超级用户，一般用户即系统操作员。管理员有添加操作员，添加和修改员工人事数据库中的重要数据的权限。而一般用户没有添加操作员的权限，他们只具备一般的数据浏览，查询，统计，报表，和少数数据的添加，修改等权限。
参数设置：该操作属于管理员权限的用户的操作权限。该模块的功能是设置和修改员工工资表的相关工资系数，比如迟到一次的扣出多少，早退一次扣除多少。该参数的设置直接影响员工的工资表。

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