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     本设计题目的功能部分简述：：

完成员工信息管理、培训管理、考勤管理、薪酬管理、绩效考核管理等功能。对组织机构、职位、人事管理、劳动合同、招聘、福利、培训开发、绩效考核及考勤方面进行全面的组织计划和管理，实现用户方便的输入、查询、统计、打印相关报表的业务需求。实现人力资源管理流程的自动化和不断优化。
具体如下：
a. 实现对企业员工的员工招聘信息、调动信息、档案信息、工资信息、培训信息、考勤信息等数据的维护（插入、修改、删除）。
b. 实现了根据不同的需求，对企业员工的档案信息、工资信息、考勤信息、培训信息等数据的查询。
c. 实现对现有员工数量、退休员工数量、停薪留职员工数量、培训信息、在岗员工工资数额、社保工资等的统计及查询。
d. 显示打印企业员工的档案信息、工资信息、培训信息的各种需要表项和对现有员工数量、退休员工数量、停薪留职员工数量、在岗员工工资数额等的统计表项。
e. 实现对企业员工的工资的计算、工资统计的维护。
f. 实现对企业的工资的统计汇总，以了解企业的工资分配情况。同时，实现对不同需求的工资报表查询。

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