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题目:576.ASP+SQL企业员工考核系统 (员工绩效考核系统)


编写语言ASP+SQL
概要介绍开题报告+源程序+论文(1.86万字)+答辨稿
发布时间2017-3-14

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本设计功能模块简介:

  考核管理软件解决企业的日常管理规范化、增加企业的可控性、提高企业运转的效率的基本问题。尤其是在大型企业,员工间相互评分考核是的一项重要的考核指标,比较客观真实的反应一个员工的实际工作表现。而长期以来,员工考核信息管理都是依赖管理者人工进行的,面对如此众多的员工,只能靠管理者根据自身了解的信息对员工进行评价考核。比较主观和片面,只有员工之间的评价才更真实更客观。考核信息手工进行统计分析,其工作质量可想而知。不仅仅浪费了大量的人力物力,而且由于人工管理存在着大量的不可控因素,造成了信息管理的某些不规范。作为计算机应用的一部分,使用计算机对考核信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高的效率,也是企业科学化、正规化管理的重要条件。
系统模块的描述主要是描述出系统模块的功能和处理。主要是用文字去描述,而不是用图形图描述。
管理员系统模块具体实现的功能分析如下:
1、部门管理模块,完成系统所需部门信息的管理。管理员可操作。
2、人员管理,完成人员信息的管理。管理员可操作。人员信息主要有:员工编号、员工姓名、性别、学历、年龄、部门等。
3、员工考核查看,统计员工考核评分信息。按月份进行统计。
4、考核参数设置,设置奖金基数。用于计算奖金。
5、发放工资,录入员工某月的工资奖金等。工资信息有:工资月份、日常补助、报销金额、电话补助、奖金合计、基本工资、实发金额等。
6、工资管理[按人员检索],按人员查询工资信息。
7、工资管理[按月员检索],查询某月的工资发放情况。
8、数据库备份,备份系统的数据库。
9、修改密码,修改当前登录用户的密码。
普通用户系统模块具体实现的功能分析如下:
1、员工评分,为员工评分。
2、查看工资条,查询当前登录用户工资信息。
3、修改密码,修改当前登录用户的密码。
本题目的相关搜索:ASP+SQL企业员工考核管理系统开题报告   ASP+SQL企业员工考核管理系统源代码 ASP+SQL企业员工考核管理系统论文   ASP+SQL企业员工考核管理系统答辨稿

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