得利公司是一家专业从事各类专业设备销售的公司，旗下管理了大量的销售业务，每月都需要进行销售业绩的考评和业绩提成的计算，由于涉及的工作量比较大，管理的信息也比较繁杂，需要设计一套系统配合公司完成日常销售业绩考核的工作，本系统的设计主要完成以上目标。

要求选题学生熟练应用一种开发语言以及一种数据库管理技术，结合康信公司的的业务要求以及工作流程以下功能的设计： 1、部门及人员管理 ：提供公司各部门以及人员信息的基本维护和查询。 2、产品信息管理：维护和管理产品类别以及产品信息。 3、销售业绩管理：登记以及管理日常销售情况，并提供方面的销售情况查询和汇总功能。 4、业绩提成规则管理：维护不同产品不同部门不同人员的业绩提成规则，以便于计算业绩考核提成。 5、用户维护以及权限管理。

 

根据我们课题的具体要求以及查询所得到的资料，并且对资料进行深入分析，最后确定了以下这些基本功能模块：

（1）登录模块：

    本系统有管理员、部门经理、员工三类用户，都享有不同的权限。

（2）人事管理模块

    只有管理员才有权限访问此模块，可以添加或删除员工，并对员工的信息进行修改。

（3）产品信息模块

    管理员在此模块中发布新的产品的信息，并可修改。

（4）销售业绩模块

    经理可进入此模块登记员工的销售信息，员工可以进行查询并核实。核实完成后，“当月提成”栏将自动统计出员工当月应得提成。所有用户都具有权限在此模块中针对不同产品、不同部门、不同时间对销售业绩进行统计和查询。销售按照提成的比例和产品的销售额进行计算。

（5）提成规则模块

    管理员在此模块中可以针对不同部门、不同产品、不同员工修改提成规则。产品的提成额将现实在产品信息模块的产品信息中。

（6）修改个人资料模块

    若员工及经理的电话或通讯地址等信息有变更时，可以自行修改，方便员工间的联系。