系统模块的描述主要是描述出系统模块的功能和处理。主要是用文字去描述，而不是用图形图描述。
管理员系统模块具体实现的功能分析如下：
1、部门管理模块，完成系统所需部门信息的管理。管理员可操作。
2、人员管理，完成人员信息的管理。管理员可操作。人员信息主要有：员工编号、员工姓名、性别、学历、年龄、部门等。
3、员工考核查看，统计员工考核评分信息。按月份进行统计。
4、考核参数设置，设置奖金基数。用于计算奖金。
5、发放工资，录入员工某月的工资奖金等。工资信息有：工资月份、日常补助、报销金额、电话补助、奖金合计、基本工资、实发金额等。
6、工资管理[按人员检索]，按人员查询工资信息。
7、工资管理[按月员检索]，查询某月的工资发放情况。
8、数据库备份，备份系统的数据库。
9、员工培训信息，完成员工培训信息的发布与管理的操作。
普通用户系统模块具体实现的功能分析如下：
1、员工评分，为员工评分。
2、查看工资条，查询当前登录用户工资信息。
3、员工培训查看，员工查看自己的培训信息。

本系统是针对企业内部员工人事管理的要求进行设计的，主要实现如下目标：
1）系统采用人机对话方式，界面清晰、信息查询灵活、方便、快捷、准确、数据存储安全可靠。
2）键盘操作，快速响应。
3）实现了员工信息、部门信息的管理。
4）实现对员工的考核信息的管理功能等。
5）对系统用户进行管理。
6）为了加强数据保密性，管理员和员工设置不同的权限级别。
7）系统最大限度地实现了易安装性、易维护性和易操作性。
8）系统运行稳定、安全可靠。